Mehnat huquqi boʻyicha yuridik yordam

Ish beruvchi ham, xodim ham mehnat munosabatlarida oʻz huquqlarini aniq bilishi kerak. Hujjatlarni toʻgʻri rasmiylashtirishda va nizolarda qonun asosida yordam beramiz.

Xizmatlar tarkibi

Nimani taklif qilamiz

01
Mehnat shartnomalari
Mehnat shartnomalarini tayyorlash va ularni qonunchilikka muvofiqligi nuqtai nazaridan koʻrib chiqish.
02
Ichki mehnat hujjatlari
Ichki mehnat tartibi qoidalari va boshqa lokal hujjatlarni tayyorlash.
03
Ishdan boʻshatish
Ishdan boʻshatish asoslari va tartibini baholash, qoidabuzarliklarning oldini olish.
04
Intizomiy javobgarlik
Intizomiy chora qoʻllash tartibi boʻyicha ish beruvchiga, qoʻllangan chorani bahslashishda xodimga yordam.
05
Ish haqi nizolari
Ish haqi, kompensatsiya va boshqa toʻlovlar bilan bogʻliq nizolarda huquqiy yordam.
06
Mehnat nizolarini hal etish
Kelishuv muzokaralari va zarur boʻlsa — sudda manfaatlarni himoya qilish.

Ish tartibi

Qanday ishlaymiz

Har bir ish aniq bosqichlar boʻyicha olib boriladi — nima boʻlayotganini siz doim bilib turasiz.

Murojaat
Vaziyatingizni aytib berasiz, biz savol va mavjud hujjatlar bilan tanishamiz. Maslahat shakli va vaqti kelishiladi.
Tahlil va strategiya
Huquqiy holatni baholaymiz, imkoniyat va xavflarni tushuntiramiz, harakat rejasini taklif qilamiz.
Himoya va yechim
Kelishilgan reja boʻyicha hujjatlar tayyorlaymiz, muzokaralar olib boramiz va zarur boʻlsa manfaatlaringizni sudda himoya qilamiz.
Natija va hisobot
Ish yakunlari haqida tushunarli hisobot beramiz va keyingi qadamlar boʻyicha tavsiyalar taqdim etamiz.

Savol-javob

Koʻp beriladigan savollar

Xodim ishdan noqonuniy boʻshatilgan boʻlsa, nima qilish kerak?

Nizolarni koʻrish uchun qonunda muddatlar belgilangan, shuning uchun imkon qadar tez murojaat qilish va mavjud hujjatlarni saqlab qolish muhim. Vaziyatni oʻrganib, mumkin boʻlgan yoʻllarni tushuntiramiz.

Ish beruvchi sifatida qaysi hujjatlardan boshlash kerak?

Odatda mehnat shartnomasi va ichki mehnat tartibi qoidalaridan boshlanadi; aniq roʻyxat faoliyat turiga bogʻliq.

Mehnat nizosi qanday hal qilinadi?

Odatda avval muzokaralar orqali kelishuvga erishishga harakat qilinadi; kelishuv boʻlmasa, nizo qonunda belgilangan tartibda koʻriladi.