Юридическая помощь по трудовому праву

И работодателю, и работнику важно чётко знать свои права в трудовых отношениях. Помогаем правильно оформлять документы и действовать в спорах на основании закона.

Состав услуг

Что мы предлагаем

01
Трудовые договоры
Подготовка трудовых договоров и проверка их соответствия законодательству.
02
Внутренние документы
Подготовка правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов.
03
Увольнение
Оценка оснований и порядка увольнения, предотвращение нарушений.
04
Дисциплинарная ответственность
Помощь работодателю в порядке применения взысканий, а работнику — в оспаривании применённой меры.
05
Споры по оплате труда
Правовая помощь в спорах о заработной плате, компенсациях и иных выплатах.
06
Разрешение трудовых споров
Переговоры о соглашении и при необходимости защита интересов в суде.

Порядок работы

Как мы работаем

Каждое дело ведётся по чётким этапам — вы всегда знаете, что происходит.

Обращение
Вы рассказываете о ситуации, а мы знакомимся с вопросом и имеющимися документами. Формат и время консультации согласуются.
Анализ и стратегия
Оцениваем правовую позицию, объясняем возможности и риски, предлагаем план действий.
Защита и решение
По согласованному плану готовим документы, ведём переговоры и при необходимости защищаем ваши интересы в суде.
Результат и отчёт
Даём понятный отчёт об итогах работы и рекомендации по дальнейшим шагам.

Вопросы и ответы

Часто задаваемые вопросы

Что делать, если работника уволили незаконно?

Для рассмотрения споров законом установлены сроки, поэтому важно обратиться как можно раньше и сохранить имеющиеся документы. Изучив ситуацию, мы объясним возможные пути.

С каких документов начать работодателю?

Обычно с трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка; точный перечень зависит от вида деятельности.

Как разрешается трудовой спор?

Как правило, сначала стараются достичь соглашения путём переговоров; если соглашения нет, спор рассматривается в порядке, установленном законом.